24 Mar 2019 03:33
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<h1>O defeito Não é Que Rihanna Esteja "gorda"; O problema é A Gordofobia</h1>
<p>Em outubro de 2009, o garçom Jon-Barret Ingels foi demitido de um badalado restaurante de Beverly Hills, em Los Angeles, após divulgar um post em seu perfil no Twitter mostrando quais celebridades frequentavam o recinto. Em uma das mensagens, ele chegou a dizer que Jane Adams, atriz da série da HBO Hung, saiu sem pagar uma conta de 13,quarenta e quatro dólares.</p>
<p>O assunto chegou à direção do estabelecimento, que decidiu dispensar Ingels por haver divulgado informações confidenciais de teu trabalho sem autorização. Por mais pitoresco que pareça, o caso não é exceção. Ao inverso, com a expansão das mídias sociais, que permitem comunicação instantânea, diversos profissionais vêm se excedendo no uso das ferramentas e acabaram tendo dores de cabeça. As corporações que os empregam, bem como. Por conta disso, ainda mais companhias têm decidido se antecipar a eventuais problemas, normatizando o emprego das redes pelos seus funcionários.</p>
<p>Apesar de tudo, como diz o ditado muito Dez Informações Para Ter Resultados Rápidos , o combinado não sai caro. Uma estratégia em ascensão nos Estados unidos, e que começa a ser adotada por empresas do Brasil, é fazer uma varredura pela rede, cruzando citações a respeito da companhia e conteúdos publicados pelos empregados. Mídias sociais Causam Mais Danos A Marcas Que Procon abaixo como o trabalho tem êxito. Com o consequência da procura em mãos, espera-se que a organização, enfim, empreenda o posicionamento de seus funcionários nas redes e, a partir disso, defina normas de emprego pra todos.</p>
<p>Exemplo: não discutir mal de colegas de trabalho, não publicar detalhes confidenciais. Normatizar o uso das redes por profissionais podes ser necessário. E produtivo. Como Conquistar Mais Seguidores (followers) No Twitter! , por outro lado, não é uma hipótese aceitável em alguns casos, uma vez que, pra vários profissionais, acessar as redes agora se tornou uma tarefa tão corriqueira como verificar a caixa postal de e-mails.</p>
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<p>Segundo levantamento da organização Clearswift feito nos EUA, Inglaterra, Alemanha e Austrália, 21% dos entrevistados disseram que recusariam uma oferta de emprego em organização que não permitisse o exercício desses serviços. Ver de perto o que funcionários fazem nas redes podes trazer frutos pra corporações. “O supervisionamento não é uma prática invasiva”, defende Lima. Como Ganhar Seguidores No Instagram De modo Produtivo a busca feita nos conteúdos publicados por empregados das corporações se restringe a dados públicos, que estão à dedicação de todos na internet - isto é, não haveria transgressão a regras de privacidade.</p>
<p>O que o monitoramento faz, sendo assim, é reunir os conteúdos que circulam de modo livre e dispersa. Pra reforçar a transparência desse recurso, Edney Souza, sócio da Pólvora, agência especializada em redes sociais, sugere que organizações que contraram o serviço informem a seus funcionários que a análise será praticada. As organizações brasileiras que neste instante contrataram o serviço não falam sobre isso. Nem ao menos autorizam que seus nomes sejam apresentados pelas prestadoras de serviço. Poderá ser um ótimo ponto de partida pra saber como, apesar de tudo, empregados e colaboradores enxergam seus empregadores.</p>
